年年中工作会议，传达学习了中铝集团年中工作会议精神，全面总结了上半年主要工作，安排部署了下半年的工作重点。
公司领导程运材作了题为《滚石上山担当作为坚决打赢中铝郑州企业转型发展攻坚战》的重要讲话。
公司领导王小平、李国乾分别作了长城铝业、中铝矿业2019年年中工作报告。
为贯彻落实两公司年中工作会会议精神，本报特开设“年中会大家谈”栏目，刊登各单位岗位员工学习贯彻年中会精神的体会和感想，动员广大员工统一思想，凝心聚力，奋力拼搏，为打赢转型发展攻坚战而努力奋斗。
公司年中工作会虽已落幕，但会议精神却在我们化验车间全体员工的心里落地开花。自公司年中工作会召开以来，我们化验车间从细微入手，改变管理模式，用行动诠释着每名党员的先锋模范带头作用，力保车间的党建管理工作不留死角。我车间党支部带领骨干党员，结合辖区两个党小组的作业特点，群策群力，深化党建工作量化管理，为每名党员制订了党员量化积分制打分表，按照我厂党委的要求，将打分评价体系全面细化，直接与党员的绩效挂钩，力争每位党员通过此次活动，切实起好带头作用，传承好顾全大局，敢于奉献，牢记使命，勇于担当的优良作风。
不忘初心，主动作为，抓作风，强管理，提质量，促生产，用行动说话是全体化验人的铮铮誓言。
自2019年公司年中工作会议提出夯实基础、不忘初心、持续发挥党建引领作用，以改革创新激发企业活力，以精准管理提升整体效益，坚决打赢三大攻坚战，协同发力拓展发展空间的总目标以来，围绕这个目标我们氧化铝厂尾矿车间全体员工，决心在思想上铭记初心使命，弘扬奋斗拼搏精神；行动上履职尽责狠抓落实；具体举措上对标先进，拓宽思路，持续完善设备管理长效机制；拿出“破釜沉舟、自力更生、艰苦奋斗”的红旗渠精神，将自己的点滴努力汇聚在一起，使各项计划得以实施并落到实处，进而圆满完成下半年及全年的各项工作任务，向建国70周年献礼。
通过学习贯彻公司年中会精神，我感触颇深，启发很大，既增强了危机意识，同时也让我感受到对公司今后发展应当肩负的使命和责任。作为生产一线一名岗位员工和兼职基层通讯员，要有不忘初心，奋力拼搏的精神，要有强烈的使命感和责任感，努力学习，逐步的提升业务素质和工作水平，要深入一线生产现场，努力挖掘具有时效性、典型性、准确性、客观性、思想性于一体的优秀稿件，将企业的灵魂和公司精神与领导员工紧密地结合在一起，稳定员工队伍，坚定员工信心，增强广大干部员工的凝聚力和战斗力，搭建一个良好的沟通平台，做好上情下达，下情上达的交流、沟通桥梁。我相信，只要全公司上下抓落实，合力干，就一定能闯出一条崭新的路，也一定能打赢这一场战役。
自公司年中会议召开以来，氧化铝厂广大员工积极学习贯彻会议精神，大家群情激昂，精神抖擞，在机遇与挑战并存的时刻，我们氧化铝厂动力车间员工将以时不我待，克难攻坚的精神在本职岗位上弘扬党建引领工作的示范效应，强化责任担当，落实基础管理工作。在电气设备的日常点巡检中力求作到精益求精，不放过任何的蛛丝马迹，及时有效地发现设备隐患，将事故消灭在萌芽状态。在设备维修过程中尽量提高维修质量，延长设备的使用周期。在原材料使用方面我们要周密计划，按需分配。我们动力车间将以实际行动为公司降本增效、打赢转型发展攻坚战贡献自己的力量。
我是从2001年开始上班的，在咱们厂工作了将近20年。近20年的工作生涯，我对咱们公司很有深厚的感情，通过学习年中工作会会议精神，我深深地感受到了自己在工作中还存在着不足，在接下来的工作中，我将继续恪守一名党员的责任。第一，在日常的工作中做到，巡检时细心严谨，检查到位，及时有效地发现设备缺陷并做出对应的处理；调控锅炉汽水盘时，做到时刻关注各个参数的变化，保证锅炉安全经济运行。第二，发挥党员的模范带头作用，冲锋在前，做到其身正，不令则行。第三，不断地为自己“充电”，提高个人的技术水平，向身边经验比较丰富的同事学习，为热电厂的降本增效作出自己应有的贡献。
公司目前正处于生存发展的关键时期，各级领导干部必须进一步转变观念，统一思想，提高认识，改进作风，增强责任担当意识，忠诚履职尽责，团结带领广大干部员工全力推进扭亏脱困和转型发展，为公司可持续发展作出应有的贡献。
一是要增强责任意识，知责、明责、尽责。当前，公司正处于扭亏脱困的关键期，迫切地需要领导干部带领全体员工迎难而上，拼搏攻坚，真正发挥“领头羊”“排头雁”的作用。然而，个别领导干部任旧存在责任意识不强，履责不力，甚至是失职的现象。
有责要有为，有为才有位。领导干部要坚决摒弃“甩手掌柜”思想，彻底转变那种抓工作就是开会议、念文件的做法，不仅要当好组织者，更要当好各项决策措施的执行者。尤其是在当前的形势下，领导干部既要对本单位、本部门的工作负责，也要对增产提质保供、强基降本增效这一工作核心负责。同时，在一些具体工作中，既要严格要求，又要亲自上手，以尽职尽责、尽善尽美的实际行动展示本领、彰显作为。
二是要增强担当意识，直面问题，从严管理。大多数干部都能够从公司保生存、谋发展的大局出发，忠于职守，严格管理，积极破解难题，积极地推进各项工作。但也有个别领导干部缺乏担当意识，管理作风疲软，与公司从严、从细、从实的管理要求相背离。如有的领导干部有“无过便是功”的思想，工作标准不高，要求不严，敷衍应付，拖拖拉拉；有的在管理中不敢动真碰硬，考核讲人情、看面子；还有的对自己或本部门的问题轻描淡写，拿着规章制度的“手电筒”只照别人、不照自己等等。
作为一个单位或部门的带头人，领导干部没有担当、不敢从严管理，带出的队伍就难免涣散。为此，领导干部要从始至终坚持科学管理、精准管理、从严管理不动摇。特别是各职能部门的领导干部更要以高度负责的职业态度和专业精神，严格管理，不怕得罪人，不当“老好人”，对自身或本部门存在的问题和错误不敷衍、不推责，敢于自亮“家丑”，树立专业管理部门的良好形象。
三是要发扬奉献精神，积极作为。公司各级领导干部的成长，离不开企业的培养，离不开组织的信任和员工群众的支持，理应始终牢记使命，不辜负企业、组织和广大员工的期盼和重托。但在实际在做的工作中，个别领导干部奉献意识淡漠，面对困难缺乏攻坚的勇气和魄力,只想企业多照顾，不想为企业多分忧。剖析这样一些问题的根源，是由于领导干部缺乏奉献意识，导致自己思想上惰性滋生、斗志减退，工作中问题漏洞层出不穷，最终害人害己害企业。
“不忘初心，方得始终。”领导干部要充分认识到，党内没有特殊党员，企业没有特殊“功臣”，任何人都没有资格躺在“功劳簿”上，与组织讨价还价；要充分认识到，凡是务实事、求实效，兢兢业业做好本职的干部，必然会得到更多成长的机会。凡是工作不力，失职、失责的干部，必然会受到公司的问责。
当前，公司改革发展任务艰巨，时不我待。各级领导干部要从始至终保持甘于奉献的觉悟和干事创业的激情，以过硬的作风和优良的素质投身到扭亏脱困和转型发展的工作中去，加快减亏扭亏和转型升级步伐，奋力开创中铝矿业脱困发展的新局面。
“温水煮青蛙”的故事想必大家都听说过吧，它讲述的是一只青蛙跳进了盛有温水的铁锅里，而铁锅下正在生着小火。刚开始，青蛙还悠然自得，觉得自身找到了一个好归宿，沾沾自喜，跟着时间的推移，等到发觉不妙时它的体能已随着水温的升高而耗尽，最后再也跳不出来了。
小故事折射出大道理：第一，青蛙的场所本该在水塘或禾田之中，而它却跳进了本不该它去的烧煮着的铁锅里，这属于“违章”行为；第二，面对正在升高的水温而悠然自得，对可能会引起的灾祸估计不足或根本未察觉是这属于“思想麻痹”；第三，身处险境而不自知是对生命的“不负责任”，最终等待它的结局只有一个——“死亡”。
纵观中铝集团内部数起事故，尤其是近期发生的事故，能够准确的看出违章作业是发生意外事故的根本原因。事故往往总是发生在那些安全意识薄弱、违章作业的人身上。就氧化铝企业来说，高温、高碱、高噪音、高空作业等危险因素时刻存在，任何的违章作业都可能会导致事故的发生。那么如何做严守制度，杜绝违章的典范，而不做向铁锅中跳的青蛙呢？首先就是认真践行公司“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”安全理念和“以人为本，立足防范，持续改进，构建和谐”的安全方针。其次要“严”字当头抓安全管理，要通过持之以恒牢固坚守中铝集团“十条禁令”“三规两必”“安全生产五条红线”等安全规定，强化教育培训，唤起每一名员工“违章就是事故”的意识，让员工时刻如履薄冰、不能逾越安全底线；让每一名员工深刻汲取事故教训，举一反三，制订对策，落实举措，实现从“要我安全”向“我要安全”转变；让每一名员工真正认识到安全就是自己的事，关乎生命，关乎家庭，任何作业都不能麻痹大意，心存侥幸；实际做到按照标准、按照规范开展作业活动，养成良好的安全操作习惯，相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患，杜绝习惯性违章。
为贯彻落实公司“两抓两查”安全工作动员会精神，近日，热电厂化水车间结合安全生产工作中存在的问题，按照治标为先、治本为重、标本兼治的原则，在全车间范围内开展了“两抓两查”工作。
该车间根据“两抓两查”工作的要求制订了活动方案，以规范标准化班会为推手，开展了标准化班会评比活动，制订评比细则，班班比，班长比。同时，结合“双重预防体系”建设，加强完善隐患排查治理管理制度，建立隐患排查治理长效机制。各班组及车间管理人员持续开展“人人查隐患、处处保安全”活动，利用“随手拍”APP提高整改效率，加强对违章行为的查处。特别是对违反“十条禁令”行为进行重点查处，在员工中形成了“不敢违”的风气，确保了设备稳定运行，人员无违章行为。
自工作开展以来，该车间共查出日常隐患50余项，基本整改完毕，为热电厂安全生产奠定了坚实的基础。
截至8月5日，公司旧房改造指挥部及工程公司克服环保管控、汛期雨水多等多种坏因，不断调整工序，优化实施工程的方案，圆满完成了32街坊旧区改造项目现场废弃防空洞回填、8号楼电梯井及剩余桩、7号楼电梯井及褥垫层、扰动层、土方外排等任务，为项目的下一步顺利施工奠定了坚实基础。
8月14日，郑州市文化广电旅游局和以上街区商务局牵头，区文化广电和旅游局、区公安局、区城管局、区市场监督管理局、区应急管理局、区卫生健康委员会等单位联合组成的检查组，到银都宾馆进行“迎民族盛会，庆七十华诞”的专项大检查。（祝春梅）
8月10日，热电厂热机车间自主清理了板式换热器滤网，成功避免了一起因设备换热效果差，会造成的设备跳停事故。（张焕伟）返回搜狐，查看更加多
