不管是日子中，仍是工作中，咱们都期望有人能欣赏咱们，选拔咱们，再加上一点点自己的尽力，就能让自己翻身农奴把歌唱。
可是要知道假如一个人自己不尽力，自己不斗争，那么简直能够说是没有人会欣赏你，乃至是选拔你的，二者之间能够说互为因果关系的。
而往往咱们会发现，即便自己再尽力，再斗争，再争光，好像领导，上司，别人也未必会欣赏咱们。所以咱们在除了懂得交际的前言以外，还要把握交际的准则，多学习，多测验，“五方结交”的意图，就为了让咱们把自己的触手伸的更宽广些，说不定哪天你就会遇到自己射中的“贵人”
自己想要栽花，但花便是不开，反而是自己无意间插的一棵柳条，却长到能为自己遮荫的境地了，其实这便是人际关系运营中最大的问题，那便是故意为之
在人际关系运营的进程中，咱们会发现，往往故意与或人想要发生某种联络，想要搭上话，翻开话匣子，往往简单拔苗助长，堕入为难两难的境地。
当咱们想要结交一个陌生人的时分，其实最好的机遇是在他默默无闻的时分，而协助一个人就要在对方需求协助的时分伸出援手，欣赏一个人绝不单单是在他成功后来欣赏他，而是在他的潜力还没有被发挥出来的时分才是最好的实践，人际关系的运营，绝不只是只要欣赏，或许有人会说我也能够以利益为饵迫使别人与自己关系融洽，其实要知道人际关系中，忠诚度与信赖度往往是不会由于“以利诱之”而添加，变得更结实的。
人际关系的运营牢记不要投机取巧，在运营的进程中最难处理的便是“适可而止”由于不方便会困死自己，而凡是方便了，则简单落入圈套。